SA8000检测

因业务调整，部分个人测试暂不接受委托，望见谅。

检测项目

SA8000标准包含九大核心检测项目：

童工管控：核查员工年龄证明文件及入职筛查流程

强迫劳动防范：评估劳动合同自愿性及身份证明保管制度

健康安全体系：检查职业危害防护设备与应急预案有效性

结社自由保障：验证工会组织合法性及集体谈判记录

反歧视机制：审查招聘政策与投诉处理程序

工时合规性：分析考勤系统数据与加班补偿记录

薪酬福利规范：核对工资单与社会保险缴纳凭证

管理系统建设：评估政策文件完整性与内部审核记录

供应链管理：抽查供应商评估报告及整改跟踪文件

检测范围

SA8000检测覆盖企业运营全流程及相关方管理：

生产制造企业：重点监测生产线劳动强度与防护措施

建筑工程项目：专项审查高空作业安全与分包商管理

服务行业机构：着重评估客户服务岗位压力管理方案

跨国供应链网络：延伸审计二级供应商合规情况

特殊用工形式：覆盖临时工/派遣工权益保障措施

多厂区运营主体：实施不低于30%的抽样现场验证

文化敏感区域：附加当地劳动法规符合性比对分析

检测方法

标准实施三级递进式验证体系：

文件预审阶段

调取过去12个月工资发放记录副本

查验消防验收证明及年检报告原件

复核员工手册修订版本控制记录

现场核查阶段

随机选取5%在岗员工进行独立访谈

实测生产车间噪音/照度/通风参数值

突击检查宿舍卫生条件与安全设施

检测流程

1、咨询：提品资料(说明书、规格书等)

2、确认检测用途及项目要求

3、填写检测申请表(含公司信息及产品必要信息)

4、按要求寄送样品(部分可上门取样/检测)

5、收到样品，安排费用后进行样品检测

6、检测出相关数据，编写报告草件，确认信息是否无误

7、确认完毕后出具报告正式件

8、寄送报告原件